Dites à WestJet
de mettre fin au
travail non rémunéré

Les membres du programme Plus pour moins profitent d’un accès exclusif… à une expérience décevante.

Pas d’avantages pour vous. Pas de salaire équitable pour les agents de bord.

Dites à WestJet que travailler plus pour moins d’heures payées, c’est inacceptable.

Attachez votre ceinture. Direction : frustration et mauvaises surprises.

Déjà voyagé avec WestJet? Voici le programme Plus pour moins : chaque vol est aussi misérable pour les passagers que pour le personnel de bord.

WestJet a éliminé les « avantages ». Dites adieu à la possibilité de choisir votre siège, aux bagages enregistrés, à la flexibilité. Mais ce que vous ne réalisez peut-être pas, c’est que le personnel de bord vit aussi une expérience déplorable.

L’équipage n’est pas payé pendant l’embarquement, le débarquement, les vérifications de sécurité et les délais. Chaque année, les agents de bord cumulent des milliers d’heures non payées.

Oui, vous avez bien lu. Chaque fois que votre vol est en retard, le personnel de bord travaille gratuitement. C’est absolument ridicule. On peut compter WestJet parmi les innombrables entreprises qui font passer les profits avant leur clientèle…

Le service est médiocre pour vous et les conditions de travail sont pitoyables pour le personnel. Et pendant ce temps, ce sont les hauts placés qui s’en mettent encore plein les poches.

Vous pouvez refuser de faire partie d’un programme aussi ridicule. Un salaire équitable et des conditions de travail décentes, ça devrait être la base : les agents de bord d’Air Canada ont obtenu l’appui du public pour mettre fin au travail non rémunéré. Il est temps d’offrir notre soutien au personnel de WestJet.

Dites à WestJet que travailler plus pour moins d’heures payées, c’est inacceptable.